INTERKULTURELLE MANAGEMENTBERATUNG
CONSEIL EN MANAGEMENT INTERCULTUREL

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Beratung, Training, Coaching und Vorträge zum inter-kulturellen Management wurden in deutscher, französischer oder englischer Sprache bei folgenden Organisationen durchgeführt:

Christoph I. Barmeyer

Publikationen

Bücher - bestellen beim Verlag Röhrig.

Interkulturelle Qualifikationen im deutsch-französischen Management kleiner und mittelständischer Unternehmen. Röhrig, St. Ingbert, 1996.

Interkulturelle Personalorganisation. Wissenschaft & Praxis, Sternenfels/Berlin, 1998.(hrsg. mit J. Bolten)

Mentalitätsunterschiede und Marktchancen im Frankreichgeschäft.
Röhrig, St. Ingbert, 2000.

Interkulturelles Management und Lernstile. Studierende und Führungskräfte in Frankreich, Deutschland und Québec. Campus, Frankfurt/New York, 2000.

Barmeyer, Christoph (et al.): 50 fiches pour aborder la gestion
stratégique des ressources humaines. Paris, Bréal, 2003.

Artikel (Auswahl)

Flexible Gestaltung der Personalarbeit in Frankreich und Deutschland: Konsequenzen für das internationale Personalmanagement. (zus. mit Volker Stein) In: Personalführung, Nr. 10, 1996, S.864-868.

Interkulturalität als Unternehmensproblem und Berufschance - oder: der blinde Fleck der Medienglobalisierung. In: Jürgen Deters/Carsten Winter (Hg.): Karriere in der Medienbranche. Anforderungen, Schlüsselqualifikationen, Ausbildungssituation. Frankfurt/M, Campus, 1997, S.148-163.

Le Québec et l'Allemagne. Aspects interculturels du management. In: Ingo Kolboom/Maria Lieber/Edward Reichel (Hg.): Le Québec. Sociéte et Cultures. Les enjeux d'une francophonie lointaine. Dresden, University Press, 1998, S.91-105.

Deutschland denkt's, Frankreich tut's. Die virtuelle Personalabteilung im Kulturvergleich. (zus. mit Volker Stein) In: Barmeyer, Christoph I./Bolten, Jürgen (Hg.): Interkulturelle Personalorganisation. Sternenfels/Berlin, Verlag Wissenschaft&Praxis, 1998, S.71-106.

Von der interkulturellen Kompetenz zur Kooperationskompetenz. Beratung und Mediation im deutsch-französischen Management (zus. mit Jochen P. Breuer) In: Barmeyer, Christoph I./Bolten, Jürgen (Hg.): Interkulturelle Personalorganisation. Sternenfels/Berlin, Verlag Wissenschaft&Praxis, 1998, S.179-201.

Cultural Differences in Learning Styles of Students in France, Germany and Quebec and the Consequences for Management Interaction. In: Donal, Lynch/Pilbeam, Adrian (Hg.): Heritage and progress. From the past to the future in intercultural understanding. Bath, LTS/SIETAR, 2000, S.95-105.

"Vérité en deçà des Pyrénées, erreur au-delà." Zu divergierendem Führungsverhalten in Frankreich und Deutschland. In: Dokumente. Zeitschrift für den deutsch-französischen Dialog, Nr.3, Jg.56, Juni 2000, S.240-246.

Wege zeigen - Wege gehen. Interkulturelles Coaching als Form beratender Intervention In: Personal. Zeitschrift für Human Resource Management, Nr.9, Jg.52, S.464-468.

Interkulturelle Zusammenarbeit. Das Beispiel deutsch-französischen Projektmanagements
In: Personal. Zeitschrift für Human Resource Management, Nr. 6, 2002, S.36-41.

Interkulturelles Personalmanagement in internationalen Fusionen: Von Konflikten zu Komplementarität
In: Schwaab, Markus-Oliver/Frey, Dieter/Hesse, Jörg (Hg.): Fusionen. Herausforderungen für das Personalmanagement. Heidelberg, Verlag Recht und Wirtschaft, 2003, S. 169-191.

Interkulturelle Kommunikation im deutsch-französischen Management - Entwicklungen, Methodik und Forschungsperspektiven.
In: Deutsch-Französisches Institut (Hg.): Frankreich Jahrbuch 2003. Kulturelle Vielfalt gestalten. Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 2004, S.79-99.

Learning styles and their impact on cross-cultural training. An international comparison in France, Germany and Quebec.
In: International Journal of Intercultural Relations, 28. Jg. Nr. 6, 2004, S.577-594

Management von virtuellen Teams (zus. mit Martha Maznevski, Sue Canney Davison)
In: Stahl, Günther et al (Hg.): Internationales Personalmanagement. München, Rainer Hampp Verlag, 2005, S.91-114.

International corporate cultures? From helpless global convergence to constructive European divergence. (zus. mit Eric Davoine)
In: Scholz, C. / Zentes, J. (Hg.): Strategic Management - New Rules for Old Europe. Wiesbaden, Gabler, 2006, S.227-245.

"Peut-on encore parler d'automobile?" Entwicklungen und Besonderheiten der Automobilindustrie in Frankreich und Deutschland
In: Dokumente. Zeitschrift für den deutsch-französischen Dialog, Nr.1, Jg. 62, 2006, S.49-59.

Interkulturelle Zusammenarbeit und Führung in internationalen Teams. Das Beispiel Deutschland-Frankreich
In: Zeitschrift Führung + Organisation, Nr.1, Jg. 75, 2006, S.35-39.

Betroffen statt beteiligt. Zur Schaffung einer einheitlichen Unternehmenskultur
In: Personal. Zeitschrift für Human Resource Management, Nr.4, Jg. 58, 2006, S.46-48.